Wat is het Almeremodel?

Het bouwen van een nieuwe stad biedt de mogelijkheid ook de gezondheidszorg op een vernieuwende manier te organiseren. In Almere is daarom gekozen voor een organisatiemodel waarin de mens centraal staat. Sleutelbegrippen hierbij zijn integrale zorgverlening en samenwerking.

De wijkgezondheidscentra vormen de basis van het Almeremodel. Bewoners van Almere vinden zo dichtbij huis een breed en overzichtelijk aanbod van eerstelijns zorg. Daarnaast zijn er in Almere woonzorgcentra die, samen met de thuiszorg, een flexibel en steeds op de behoefte van de bewoner afgestemd zorgaanbod garanderen. Dit alles onder de vlag van een overkoepelende organisatie: Zorggroep Almere.

Om de bewoners te kunnen voorzien van 24-uurs zorg werkt Zorggroep Almere nauw samen met het Flevoziekenhuis, De Meregaard (psychiatrie), De Trappenberg (revalidatie) en de GGD. Op die manier ontstaat een volledige zorgketen.

• Wonen en zorg blijven zoveel mogelijk van elkaar gescheiden.
• Garantie op zorg en dienstverlening gedurende het hele jaar, 24 uur per dag.
• Er vindt een vergaande substitutie van zorg plaats; thuis is de norm.
• Integrale zorgverlening voor thuiszorg, verzorgingshuiszorg en verpleeghuiszorg onder één regie.
• Per stadsdeel is er een centrum voor intramurale en extramurale bewoners, al of niet met een zorgindicatie.
• Wonen, zorg en welzijn bevorderen door vergaande samenwerking.
• Gelijke tred houden met de groei van de bevolking door extramuralisering van de zorg.
• Een besparing van 15% op de kosten van zorg.

Het Almeremodel vindt inmiddels navolging in andere gemeenten, bijvoorbeeld in Amsterdam (IJburg) en Utrecht (Leidsche Rijn). De samenwerking is uitgebreid naar de regio zodat Zorggroep Almere nog beter tegemoet kan komen aan de wens en de zorgvraag van de klant.