Leren en ontwikkelen zijn belangrijk om goede zorg te blijven geven. Binnen Zorggroep Almere werken we aan een omgeving waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen en van elkaar leren. Niet alleen via opleidingen, maar juist ook in de praktijk en met elkaar.
We hebben een strategisch opleidingsplan en verschillende commissies, zoals voor medicatieveiligheid, hygiëne en de Wet zorg en dwang. Hiermee zorgen we dat kennis en kwaliteit goed geborgd zijn.
We zien ook dat er nog stappen nodig zijn. Inzichten uit metingen leiden nog niet altijd tot zichtbare verbeteringen in teams. Daarnaast blijft de inzet van praktijkcoaches belangrijk. Zij begeleiden leerlingen en helpen bij het verbeteren van de kwaliteit van zorg.
