Succesvol werkbezoek aan Zorggroep Almere door cursisten Zorgverzekeraars Nederland

Elk jaar organiseert Zorgverzekeraars Nederland de cursus Zorg & Verzekeringen. Een deel van de 45e editie van deze cursus, op donderdag 14 maart, ging over Verkenning van de eerstelijnszorg. “En waar kun je dat beter laten zien dan in Almere, en in het bijzonder op een plek waar je alle zorg onder één dak vindt: gezondheidscentrum en woonzorgcentrum Castrovalva. Deze locatie omvat de eerstelijns  disciplines huisartsenzorg, farmaceutische zorg, wijkverpleging en fysiotherapie en is letterlijk verbonden met het woonzorgcentrum. ,” aldus Thijs Jansen, directeur Wijkverpleging en Fysiotherapie. “Met veel plezier geven wij de cursisten een kijkje in onze keuken.”

We stelden Thijs vijf vragen over deze cursus, hoe de cursisten ‘per toeval’ in Almere terechtkwamen en waarom dit zo geweldig is.

Wat is deze cursus precies en voor wie is het?

“De cursus is bestemd voor managers, adviseurs en beleidsmakers werkzaam bij zorgverzekeraars, zorginstellingen, overheden, brancheorganisaties en adviesorganen. Het doel is deelnemers op beleidsmatig en strategisch niveau inzicht te geven in het zorg- en zorgverzekeringssysteem van Nederland. Daar hoort ook een werkbezoek en kennismaking met mensen uit het werkveld bij. In Castrovalva gaan de deelnemers luisteren naar en praten met onze collega’s Kim Oud (wijkverpleegkundige), Esther de Braal (huisarts), Willem Regout (directeur huisartsenzorg), Stijn Jolie (fysiotherapeut) en met mij.”

Waarom is dit zo mooi voor Zorggroep Almere?

“Wat begon als een grap toen ik zelf meedeed aan deze cursus vorig jaar, “Kom naar Almere daar gebeurt het,” leidde tot dit bezoek aan Zorggroep Almere. Ik ben trots hoe wij met elkaar de zorg vormgeven en laat dit graag in de praktijk zien, zeker aan de beleidsmakers van Nederland. Het is voor ons een mooie kans om ze te laten zien hoe wij te werk gaan en de cursisten kennis te laten maken met onze praktijk. Ze kunnen met eigen ogen zien wat het effect is van (landelijk) beleid op de werkvloer. Onze medewerkers vertellen over de dagelijkse praktijk en waar zij tegenaanlopen. Wij geven ze input mee, stof tot nadenken. “

Hoe zag het werkbezoek er uit?

We hebben een groep van 25 cursisten meegenomen in de dagelijkse werkzaamheden van de eerste lijn. Carin van Middelkoop, operationeel directeur ReHA (Regio-organisatie Huisartsen Almere ), heeft de deelnemers meegenomen in de context van Almere: Wat zijn de grootste uitdagingen en kansen. Vervolgens heeft Willem ze meegenomen in onze samenwerking in de stad: Positief Gezond Almere. Preventie is daarbij een belangrijk onderdeel. Stijn heeft de deelnemers vervolgens verteld dat Almere een grote ambitie heeft: de fitste stad van Nederland worden! Natuurlijk was er ook een rondleiding door het gezondheidscentrum. Een van de cursisten viel het al op: “Er is hier letterlijk geen scheiding tussen de verschillende zorgvormen, wat ontzettend mooi om te zien dat het dus wel kan!”   Esther en Kim hebben tenslotte de deelnemers meegenomen hoe integrale eerstelijnszorg vorm krijgt, daadwerkelijk onder één dak. Daarbij was er een mooie uitwisseling tussen professionals en de beleidsmakers.

Wat vonden de deelnemers ervan?

“Uit de gesprekken, de hoeveelheid vragen en de behoefte om door te praten blijkt dat het werkbezoek goed in de smaak is gevallen. Na de evaluatie weten we meer. Wij zijn in ieder geval enthousiast en hopen dat we ze volgend jaar weer mogen verwelkomen. De bewoners van Castrovalva hebben, als bedankje voor de gastvrijheid, strippenkaarten ontvangen waarmee ze kunnen deelnemen aan diverse activiteiten in het woonzorgcentrum.“

Wil je nog iemand bedanken?

“Zeker! Dit is een mooie gelegenheid om iedereen in het zonnetje te zetten die heeft meegewerkt van deze dag een succes hebben gemaakt. Zowel bij het organiseren als de rondleiding. Bedankt! En in het bijzonder Stijn, Kim en Esther: jullie hebben de deelnemers goed laten zien hoe jullie dagelijks werken aan integrale eerstelijnszorg. Dank jullie wel daarvoor! ”